3月14日，由成都市人力资源和社会保障局指导，温江区人社局主办的2024年人力资源协同重点产业发展对接交流活动暨温江区“3+6”现代化产业人力资源服务联盟成立大会在西南财经大学举行。我院作为联盟发起单位，应邀出席此次盛会。

为发展壮大温江人力资源服务业，区人社局就促进引聚培育优质人力资源机构的“3个奖励4个补贴2个支持”政策进行了推介，邀约广大人力资源机构来温入驻兴业，共享机遇、共创未来。

一、搭建供需对接搭平台，精准匹配促就业

企业需要什么样的人才，高校能够提供什么样的人才？本次活动设置了供需对接环节，由企业、高校现场“一对一”   洽谈对接、高校专场招聘会两部分组成。在校企接洽区，现场氛围非常热烈，四川农业大学、重庆医药高等学校、四川理工技师学院等13所市内外高校（院所）与海默医学、顶津食品等13家区内重点企业进行了深入交流洽谈，分别结成20对“校企合作搭档”，纷纷在人才“订单式”联合培养班、共建实习基地等方面达成合作事项并签订合作备忘录。

二、拓宽人力资源服务“朋友圈”，协同赋能促发展

温江区“3+6”现代化产业人力资源服务联盟召开第一次会议，18家人力资源机构，10所高校，14个行业协会、产业联盟代表参加会议，大家纷纷围绕“人力资源供需对接、如何建立服务协同机制，发挥联盟作用”深入交流、建言献策。

   “我们正需要联盟这样的资源对接平台，希望部门和机构能为我们学校学生推送匹配的就业岗位，提供更有针对性的就业指导和规划。”四川理工技师学院校企合作就业处处长王勇说道。

“我们作为业务供给端，希望能在温江拓展事业版图；作为人力需求端，希望高校能够为我们推介人才。”四川祥能人力资本服务有限公司黄经理说道。

会上，联盟组建单位成都恒信人力资源管理有限责任公司董事长周成建介绍了联盟组织架构、运行机制及2024年工作计划。

区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长都静梅讲话，她希望联盟成员单位凝聚共识，聚力发挥联盟平台“共建共享、互联互通、开放合作、协同发展”的作用，打通政府、企业、高校、机构之间的信息壁垒，加强人力资源服务供需对接，携手共建人力资源协同产业发展共同体，合力推动人力资源服务深度融入重点产业链。

下一步，温江区人社局将以组建“3+6”现代化产业人力资源服务联盟为契机，深入探索市场化人力资源服务机构协同参与公共就业服务的路径和模式，凝聚校院企地合力，加速推进温江区人力资源服务业发展促进计划，加快实施人力资源机构引育、人力资源创新平台拓建、产业深度对接、人力资源服务促就业、行业发展生态优化五大行动，努力推动专业化供给体系更加健全，精准对接平台更加多元，着力发挥人力资源服务业促进就业、赋能产业的重要作用，为构建“3+6”现代化产业体系提供坚实的人力资源支撑。