为解决重点企业核心岗位企业职工技能提升问题，按照成都市《关于聚焦产业建圈强链支持实体经济高质量发展的十条政策措施》和温江区政府工作报告中“关于提升产业发展硬实力”等工作部署，结合《成都市人力资源和社会保障局关于开展企业职工项目制培训“企业订制班”培训工作的通知》，4月20日，我院承办的“企业订制班”项目制培训启动仪式在兰芳园食品制造四川有限公司举行。成都市温江区人社局相关领导、承训机构代表、60余家企业负责人和HR出席开班仪式。

【企业订制班启动仪式】

会上，温江区就业局通报了与我院校企合作的14家企业联合举办的“企业订制班”培训项目情况，涉及药物制剂、药物分析、生物制剂、饮料制作、工程机械维修、磨工、铣工、营销员等13个工种的28个单项技能方向，共计40个定制化小班，惠及1300余人次。

【我院做交流发言】

在启动仪式上，我院专题就培训课程设计、培训师资遴选、培训实效落实等方面进行了交流发言，重点对“鱼凫药康师”培训品牌的时效性进行了推广。

香飘飘（四川）食品有限公司和成都博奥晶芯生物科技有限公司领导就如何发挥企业主动性，扎实做好企业职工技能提升培训进行了代表发言，对精心设计定制化培训课程内容，激励员工参与积极性等措施给予了高度赞誉。期待通过培训，员工技能得到提升，企业综合素能得到发展。

会后，我院组织相关系部教师团队到各校企合作企业开展订制班授课。

【各订制班开班授课情况】

新闻链接：

企业订制班是针对企业在岗员工开展技能培训，通过调研企业岗位群需求，结合企业自身产业需求清单，通过校企合作模式，小班化开展技能提升培训。包括理论学习、脱产实操、岗位练兵等项目。2022-2023年，成都市人社局坚持人才工作“赋能”导向，按照“企业点餐、院校上菜、三方监管、政府买单”工作思路，将需求建在产业链上、将课堂建在生产线上、将重心落在供给点上，协同校地企共同做好“需求端”“培训端”和“岗位端”之间的衔接。