6月3日下午，学院组织召开 2026 年度就业工作推进会。学院党委书记赵勇、院长向桢、副院长陈晓琴出席会议，各教学系部、相关职能部门负责人及全体顶岗实习班级班主任参会。会议统筹部署毕业生就业安置与校园双选会各项筹备事宜。

会上，校企合作就业处处长王勇汇报本年度毕业生整体情况、现阶段就业攻坚进展及双选会筹备实况，围绕活动落地细化各协同部门分工与人员安排。

副院长陈晓琴聚焦实习管理、双选会统筹联动工作提出工作要求，明确教务处、各教学系部要统筹资源、协同发力，全方位保障双选会有序开展，为学生求职择业筑牢服务保障。

院长向桢围绕如何高质量推进就业工作，就近期工作安排和下一步工作机制的建设作出部署。近期，各系部主任、支部书记、教研室主任、班主任要积极行动起来，从学生就业能力梳理、就业心理疏导、简历打磨、企业与招聘岗位信息解读、模拟面试、仪容仪表规范等方面集中发力，精准锤炼学生求职素养。下一步，将制定高质量就业工作方案，一是通过量化访企拓岗指标、一专业一订单班，拓展就业市场；二是建好职业生涯规划和就业指导2门课程，搞好简历制作和模拟求职2个大赛；三是开好大型和专场招聘会、做好企业需求和毕业生就业意愿精准对接，逐步形成高效务实的就业工作新机。

（各系开展就业指导现场照片）

党委书记赵勇强调，就业工作是学校的生命线，学校党委高度重视就业工作，始终坚持就业导向。赵书记对就业工作提出三点要求：一是多措并举夯实学生职业竞争力，依托职业技能等级证书考取、就业能力测评画像等举措，系统性提升毕业生就业硬实力；二是健全就业管理制度体系，出台专项就业工作实施细则，以制度化建设护航毕业生高质量就业；三是紧扣三全育人建设目标，将就业成效纳入各系部、班级绩效考核体系，推动就业工作融入育人全链条。