4月2日下午，我院在大学城校区第二学术报告厅召开2026年社会培训工作推进会。全体院领导、相关部门负责人及各系部培训专员参会。

会上，化工制药系、机电工程系、健康与经济管理系、信息工程系、基础教学部等系部负责人分别汇报了培训项目推进情况。各系部主动出击，积极对接政府、行业、企业资源。化工制药系已提前完成多个工种培训方案编制，机电工程系工业机器人揭榜挂帅培训班将于近期开班。各系部表示，将配强培训干事、全员动员，用好学校绩效激励政策，全力抢占培训市场。

校企合作就业处对《社会培训管理办法》和2026年度培训项目清单作了详细解读。今年学校共发布4大类36项培训项目，涵盖医药健康、工业自动化、热门高新、技能评价取证等领域。第一季度已推出免费培训、自费强化训练等10个项目，区县品牌、企业订制班、学徒制培训等也将陆续启动。

会上，纪委书记刘斌强调要严守廉政底线，落实经费管理“四严”要求，压实各级责任；副院长陈晓琴要求各系部做到“有事可做、做事有人、做事有法”，把培训作为学校发展的第二条生命线来抓。

院长向桢从三个方面作强调：一是制度先行，夯实基础，学校出台的《社会培训管理办法》为培训工作提供了制度保障；二是全力推进、多点开发，实行每月调度会机制；三是任重道远、信心十足，职能部门要主动服务，化被动为主动，做好政策支持和服务保障。

党委书记赵勇在总结讲话中指出，招生和培训都是学校发展的生命线，缺一不可，并对全年培训工作提出要求：

一是高度重视。各部门要立即召开专题会议传达部署，学校将开展全覆盖检查，确保人人心中有数、肩上有责。

二是措施有力。要实行专班推进，对所有培训项目分门别类、明确轻重缓急，安排专人跟踪；优化生源组织，提前明确招生渠道；严控培训质量，规范合同、资料和成本管理，建立预警机制。

三是守住底线。要守住廉洁底线，严格按规定获取绩效，干干净净做事，确保全年目标圆满完成。

本次推进会进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任。全院上下将以每月调度、全程监督、闭环管理的机制，推动培训工作规范、高效、高质量开展，为学校高质量发展注入强劲动能。